RECRUIT
採用情報
厚生福祉会では、一緒に働く仲間を募集しています。
利用者とそのご家族に寄り添い、安心を届ける責任。
それを支える職員の幸せを守る責任。
地域に関わるみんなの笑顔を、私たちと一緒に育んでいきませんか？
JOB DISCRIPTION
募集要項
正規職員（ケアワーカー）募集
採用条件
職種
ケアワーカー ※随時採用
募集人数
正規1名
勤務場所
東四つ木在宅サービスセンター
応募資格
介護福祉士・初任者研修・実務者研修：いずれか必須
運転免許：あれば尚可
勤務条件
勤務時間
8:45～17:35 休憩50分
休日
週休2日：日曜日とその他1日
１）日曜日
２）変形期間において定めた休日 4日
３）国民の祝日に関する法律に定められた休日に相当する日 数
４）年末年始（12月29日から1月3日）
有給休暇
初年度：年10日
2年目：年15日（以降1年ごとに1日増。最大年20日）
特別休暇
・慶弔休暇・生理休暇・夏期休暇（4/1在籍者に3日）
・リフレッシュ休暇
退職金制度
・福祉医療機構
・東京都社会福祉協議会従事者共済会（希望者のみ）
休業制度
・育児休業制度（最大 子が3歳に達する日の前日まで）
・介護休業制度
給与・賞与
月給
210,000 円～211,500 円
(新卒(短大・専門/初任者研修)～新卒(大学/介護福祉士))
賞与
年3回 4.5か月分（前年度実績。出勤係数により算定）
諸手当
(支給要件あり)
・東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業
・扶養手当（1名につき5,000円）・役職手当・超過勤務手当
・運転手当：5,000/月・添乗手当：2,000円/月
・入浴手当：100円/日 ・休日手当：1,000円/日
住宅手当
(支給要件あり)
月額10,000円
通勤手当
1カ月上限35,000円
昇給
年1回
研修
研修
入職前研修・等級別研修 等
※キャリアパス制度あり！
福利厚生
福利厚生
インフルエンザ予防接種補助
・（40歳以上5歳ごとに）付加健診あり
・職員親睦会費補助 等
JOB DISCRIPTION
募集要項
職員（保育士・保育教諭）募集
採用条件
職種
保育士・保育教諭
募集人数
5名
勤務場所
法人が運営する保育園または幼保連携型認定こども園
応募資格
保育士資格または保育教諭免許取得者（取得見込可）
勤務条件
勤務時間
7]00～20:15の間のシフト制による実働7時間15分勤務（休憩45分）
休日
日曜・祝日・土曜（所定：年間13回）
※但し中青戸保育園は休日保育あり（振替あり）
有給休暇
初年度：年10日
2年目：年15日（以降1年ごとに1日増。最大年20日）
特別休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・夏期休暇（初年度:2日、3年目以降:6日）
・リフレッシュ休暇
退職金制度
・福祉医療機構
・東京都社会福祉協議会従事者共済会
休業制度
・育児休業制度（最大子が3歳に達する日の前日まで）
・介護休業制度
給与・賞与
月給
249,550円～251,125円
(新卒(短大・専門)～新卒(大学))
【内訳】基本給211,000～212,500円+特別手当10,550～10,625円(基本給の5％)+賃金改善臨時特例手当28,000円(令和8年度実績)
※法人規程による経験加算あり
賞与
年3回 4.0か月分+業績賞与（前年度実績。出勤係数により算定）
諸手当
(支給要件あり)
・扶養手当
・延長手当
・担当業務手当（最早遅番固定担当等）
・役職手当
・超過勤務手当
・休日保育手当 等
住宅手当
(支給要件あり)
月額20,000円
通勤手当
1カ月上限35,000円
昇給
年1回
その他
・葛飾区保育従事職員宿舎借上げ支援事業による宿舎借上制度あり
・法人内異動あり
研修
研修
入職前研修・等級別研修 等
※キャリアパス制度あり！
福利厚生
福利厚生
・インフルエンザ予防接種補助
・職員親睦会費補助
・葛飾区中小企業福利共済会加入
・東京都社会福祉協議会従事者共済会加入 等
VOICE
働く仲間たちの声
入職6年目 保育士
T.Sさん
私は保育の専門学校に入り、実習などを経て保育士として働き始めたのですが、実際に仕事をすると先輩保育士や子どもたちから学ぶことの連続でした。
日々大変なこともありますが、子どもたちの成長を間近で見守ることができ、元気な姿や可愛い笑顔からたくさんのパワーをもらえる素敵な仕事です。
皆さんと一緒に保育ができる日を楽しみにしています。
入職5年目 介護福祉士
Y.Sさん
私たち介護職員は、日々の介護業務におきまして、利用者の方々とのコミュニケーションを大切にし、一人ひとりのニーズに寄り添ったサービスの提供に努めております。
介護現場は厳しい環境ではありますが、利用者の方々の笑顔を見ることができるこの仕事に誇りを持ち、社会貢献の一端を担えることを幸せに思っております。
TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所
職員の笑顔が、最高のケアをつくる。
東京都が認めた『働きやすさ』がここにあります。
当事業所は、東京都の「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」いたしました。 離職率、有給取得、キャリアパスなど、職場のありのままを公表しています。 私たちはこれからも、働く人が心から「ここで働けてよかった」と思える環境づくりを追求し続けます。
厚生福祉会は女性活躍推進企業認定「えるぼしマーク」
厚生労働大臣認定『えるぼし』を取得しました。
私たち厚生福祉会は、女性が自分らしく、最大限に力を発揮できる職場づくりを評価され、「えるぼし認定」を受けました。福祉の現場を支える多様な人材が、ライフステージの変化に左右されず、一歩ずつキャリアを重ねていける。そんな当たり前を、私たちは制度と文化で支えています。